為進一步了解黨員干部思想動態(tài)，加強隊伍管理，切實提高凝聚力，強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2024年11月，中路能源公司黨支部開展日常談心談話工作。
此次談心談話工作，公司本部主要采取“面對面”“一對一”談話方式，公司領(lǐng)導(dǎo)對于分管部門進行了分層分類全覆蓋談心談話，基層加油站采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展。談心談話過程中，大家本著對公司、對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，暢所欲言、凝聚共識，彼此交心談心、坦誠溝通。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取黨員干部對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議，并充分了解黨員干部的個人思想，以及在工作生活中存在的困難和困惑，積極排憂解難，促使黨員干部以更加積極、向上的工作態(tài)度投入到新的一年工作中。
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